Nikolaus B. Enkelmann

3 Tipps für beruflichen und persönlichen Erfolg

1. Erfolgreich sein muss man lernen und trainieren – keiner wird als erfolgreicher Mensch geboren.

Erfolg ist nur ein anderes Wort für Leben. Alles was lebt, braucht Erfolg. Ohne Erfolg gibt es keinen Fortschritt, keine Weiterentwicklung, keine Höherentwicklung. Der Mensch braucht lebenslänglich Ziele, um Körper und Seele in spannungsvoller Harmonie zu halten. Unser Erfolgssystem lehrt, erfolgreich zu leben. Dabei geht es nicht um den einmaligen Erfolg, sondern um einen fortwährenden Wachstumsprozess. Wir trainieren, die Angst vor Problemen zu verlieren und jedes Problem in Erfolg zu verwandeln. Konsequentes Training stabilisiert den Willen zum Erfolg und nimmt die Angst vor der Niederlage. Jeder Mensch, der ein Sieger sein möchte, hat das Potential in sich, seine Talente, Kräfte und Energien zu entfalten, Widerstände zu überwinden und Grenzen zu überschreiten.

2. Menschenführung setzt Menschenkenntnis voraus

Die Kunst der positiven Menschenführung liegt darin, zu erkennen, dass verschiedene Menschentypen auch verschieden behandelt werden wollen und sollen. Wer Mitarbeiter begeistern will, muss wissen, wie, mit welchen Aufgaben, welchen Herausforderungen er wen am besten begeistern kann. Menschenkenntnis kann man lernen, in viel höherem Maß als meist geglaubt. Und das ist auch für den privaten Bereich wichtig. Neben der inneren Einstellung kommt es auf die Beherrschung der psychologischen Grundzusammenhänge und der Führungstechnik an. Auf der Grundlage einer guten, instinktiven Begabung bildet sich Menschenkenntnis durch:
- ständige kritische Beobachtung, zunächst ohne Wertung
- Einfühlung in andere und Mitempfinden
- ordnenden Verstand (Erfahrung)
- die ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstkritik.

3. Charisma – der Nimbus der Erfolgreichen

Charisma, der Zauber der Persönlichkeit, beruht stets auf echtem Können und menschlichen Werten. Der charismatische Chef braucht keinen Druck auf seine Mitarbeiter auszuüben, er führt mit der Macht seiner starken Ausstrahlung und Sicherheit. Führungskräfte mit Charisma haben Zugang zum Herzen ihrer Mitarbeiter, oft ohne dass ihnen das bewusst wird. Dennoch sind sie nur in den seltensten Fällen „geborene“ Führungskräfte – auch Charisma ist erlernbar. Charismatische Leader haben ihre Fehler und leugnen sie auch nicht. Aber sie hören nie damit auf, in nüchterner Selbstkritik an sich zu arbeiten und aus ihren Fehlern zu lernen. So wachsen und reifen sie in die Merkmale einer echten Führungspersönlichkeit hinein.

Checkliste für erfolgreiches Kommunizieren:

Sie sollten diese Checkliste von Zeit zu Zeit durchgehen und daran arbeiten, möglichst viele Fragen mit „Ja“ beantworten zu können!

Viel Erfolg wünscht Ihnen
Ihr

Nikolaus B. Enkelmann